Desafio
Em muitos países de baixo e médio rendimento, onde as disparidades económicas prevalecem frequentemente, as práticas laborais podem ser susceptíveis à escravatura moderna*. Por conseguinte, é fundamental acompanhar de perto as condições de trabalho e promover os direitos humanos básicos, uma vez que as consequências de uma falta de atenção podem ter consequências de grande alcance, não só para o bem-estar dos trabalhadores, mas também para a reputação e sustentabilidade das organizações que os empregam.
Para compreender melhor as condições dos trabalhadores do sector do cacau, a Premise, em conjunto com um líder independente do mercado de produtos de base, realizou um inquérito numa zona da Cote D'IVoire onde se encontram aproximadamente 49% das explorações de cacau da região.
O objetivo era expandir o alcance da supervisão, minimizando a pegada física. Para isso, criámos uma pontuação de risco global determinada pelas respostas às perguntas do inquérito e colocámo-las num mapa. Os participantes foram considerados de muito baixo risco, baixo risco, risco moderado, alto risco ou muito alto risco de sofrerem trabalho forçado**.
Solução
Utilizando a aplicação Premise, o nosso parceiro realizou um inquérito em três distritos administrativos da Cote D'IVoire durante a época alta da colheita do cacau. Os inquiridos foram recrutados através da aplicação Premise e de referências de Pisteurs***. O nosso alvo foram quatro grupos identificados no inquérito de seleção inicial: proprietários de quintas, meeiros, trabalhadores e membros da comunidade. Cada grupo recebeu o seu próprio inquérito exclusivo sobre tópicos como recrutamento antiético, intimidação e dependência económica.
Os participantes tiveram a oportunidade de relatar a sua própria experiência à vontade, reduzindo o risco de enviesamento que poderia surgir durante as entrevistas presenciais. Foi-lhes também pedido que carregassem uma fotografia da exploração agrícola em que trabalham e da zona onde vivem ou dormem.
De acordo com as directrizes da Organização Internacional do Trabalho, uma pessoa é classificada como estando em situação de trabalho forçado se estiver envolvida em qualquer trabalho que seja simultaneamente ameaçado de pena e involuntário. Ambas as condições têm de existir para que seja considerado trabalho forçado. A cada inquirido foi atribuída uma pontuação de risco com base nas suas respostas às perguntas sobre involuntariedade e ameaça de pena.
Premise Realização de um inquérito em três distritos cacauicultores da Cote
D'IVoire: Sassandra-Marahoue, Goh-Djiboua e Bas-Sassandra
Foi determinada uma classificação global do risco com base nas respostas às perguntas
Conclusões
Os resultados do inquérito determinaram que o risco pode ser identificado até um nível geográfico específico. Devido à natureza sensível deste tipo de trabalho, não podemos revelar os dados reais associados à recolha de dados. No entanto, um dos aspectos mais promissores desta investigação é o facto de todos os grupos em estudo terem fornecido informações sobre o risco, mesmo os agricultores. Inicialmente, tínhamos a hipótese de que o ato de comunicar o risco se limitaria aos trabalhadores e aos meeiros, mas os agricultores e os membros da comunidade tinham a mesma probabilidade de referir o risco. Em alguns casos, os agricultores foram os seus piores críticos.
As tonalidades apresentadas neste mapa simbolizam as diversas variações de risco. O objetivo é fornecer um mapa de calor dinâmico capaz de oferecer avaliações instantâneas do nível de risco, permitindo às organizações de cacau discernir as regiões com maior probabilidade de segurança para a compra de cacau e identificar as áreas que merecem maior atenção.
O inquérito determinou que o risco pode ser identificado até um nível geográfico específico. O mapa acima tem um carácter meramente ilustrativo
ilustrativo, devido ao carácter sensível dos dados.
Implicações
Monitorizar e melhorar as condições de trabalho salvaguarda o bem-estar dos colaboradores, assegura a conformidade legal, melhora a reputação e promove o crescimento sustentável, particularmente em regiões onde as práticas laborais podem ser vulneráveis. Ao dar prioridade às condições de trabalho, as organizações podem não só beneficiar os seus colaboradores, mas também contribuir para uma economia global mais justa e ética.
A abordagem da Premise oferece a capacidade de monitorizar o risco numa base contínua e identificar áreas que necessitam de melhorias, ao mesmo tempo que acompanha o impacto dos esforços de correção ao longo do tempo. Oferecemos uma solução que permite que as organizações compreendam melhor o risco de trabalho forçado e tomem medidas concretas para se aproximarem da ausência de risco.
** Todo o trabalho ou serviço que é exigido a qualquer pessoa sob a ameaça de uma sanção e para o qual a pessoa não se ofereceu voluntariamente. se tenha oferecido voluntariamente. Organização "Internacional" do Trabalho Convenção (n.º 29) sobre o trabalho forçado, 1930
*** Compradores directos de cacau