En los últimos años, muchas organizaciones han centrado su atención en la creación de cultura y en garantizar que los empleados tengan un sentimiento de autonomía en el lugar de trabajo. Tanto es así, que estas empresas han creado, o los empleados crean orgánicamente, Grupos de Recursos para Empleados especializados, o ERG. Estos foros establecidos proporcionan a los empleados un recurso tangible para establecer contactos, compartir ideas, estrategias y experiencias. Como ventaja añadida, los ERG brindan a los miembros de la organización la oportunidad de comprender mejor la importancia de la inclusión y la diversidad.
Los ERG de mujeres se fundan con la idea de proporcionar a las mujeres en el lugar de trabajo una organización interna estructurada que ofrezca apoyo, orientación y la oportunidad de crear una comunidad. Además, estos grupos no siempre son exclusivos para mujeres; en muchos casos, se anima a los hombres a participar para que puedan empatizar mejor con las experiencias de sus compañeros de trabajo.
Premise puso en marcha nuestro ERG de Mujeres porque un grupo diverso de mujeres de muchos departamentos estaba interesado en la oportunidad de cultivar un entorno inclusivo que apoye y anime a las mujeres a avanzar en sus habilidades y potencial de liderazgo a través de la colaboración, la comunidad, la conexión y la tutoría.
Objetivos del Grupo:
- Ofrecer programas, eventos, actividades y otras oportunidades de desarrollo profesional y personal a todas las empleadas de Premise (se invita y anima a asistir a todos los empleados).
- Fomentar un clima de diversidad e inclusión.
- Ofrecer oportunidades de comunicación abierta entre los grupos de empleados representados y no representados y la dirección ejecutiva, permitiendo que las empleadas se sientan seguras y capacitadas para expresar sus opiniones.
- Incrementar el liderazgo femenino en Premise, lo que a su vez aumentará la rentabilidad del negocio.
Además de reunirnos mensualmente, hemos decidido crear un centro para proporcionar recursos, estimular el debate y compartir buenas prácticas.
Por favor, déjanos tus comentarios sobre los Grupos de Recursos para Empleados en general. Estamos deseando compartir resúmenes de las reuniones de los Grupos de Recursos de Mujeres de Premise, de las actividades de los ejecutivos y de otras iniciativas externas interesantes.